江苏省南通一中2011年中心组学习材料

《党员干部道德守则（试行）》和

《党员领导干部道德操守问责暂行办法》要点

新时期党员干部的道德标准是什么？道德操守一旦违规怎么办？2011年5月3日，南通市印发实施的《党员干部道德守则（试行）》（下称《守则》）、《党员领导干部道德操守问责暂行办法》（下称《问责办法》）对此作了明确。

南通市党员干部道德守则（试行）

一、信念坚定，理想崇高；勤政廉政，服务人民；严守纪律，注重品行。

二、爱岗敬业，诚实守信；创先争优，甘于奉献；团结同志，作风优良。

三、文明礼貌，宽容待人；公道正派，热心公益；崇尚科学，爱护环境。

四、尊老爱幼，邻里和睦；传承美德，勤俭持家；珍爱亲情，家庭和谐。

《党员领导干部道德操守问责暂行办法》要点

问责对象：各级党政机关、执法机关党员领导干部，人民团体、企事业单位、基层站所负责人，其他党员干部参照执行。

问责情形：不信守廉政承诺、服务承诺，群众投诉多；在履职过程中优亲厚友，显失公平；缺乏爱心，罔顾群众安危，不见义勇为；在个人事项报告、述职述廉等方面弄虚作假，欺骗组织和群众；散布不实消息，传播低俗或虚假信息、言论，造成不良影响；违反社会科学，参加或支持封建迷信、非法宗教和邪教活动；不承担抚育子女、赡养老人责任，或疏于管教子女家人，造成不良影响；存在婚外情等违背婚姻、家庭伦理道德不良行为；情趣低俗，涉足不健康娱乐场所，有损公职人员形象；其他违反个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德行为，造成不良后果。

问责方式：主要有诫勉谈话、责令公开检查、通报批评、调整岗位、停职检查、免职、责令辞职（辞退）等6种。

《问责办法》同时规定领导干部受到问责，需要追究纪律责任的，由纪检监察机关立案查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关手续，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜，将被问责对象的有关问责材料归入个人档案，并跟踪检查问责决定执行情况，将执行情况报告问责决定机关，回复问责建议机关。问责结果是党员领导干部年度考核的重要依据。被问责的对象，一年内不得参加各类评优、评先，不得提拔使用，不得晋升技术职务。

《问责办法》同时明确，问责案件调查组在提出问责建议前，应当听取被问责对象的陈述和申辩，并记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。被问责对象对问责决定不服的，可以向问责决定机关提出书面申诉。