近日，南通市教育工会发文通报，我校《让青年教师找到生长的力量》入选新时代江苏教师思想政治工作和师德师风建设市级优秀工作案例。

我校高度重视教师思想政治工作和师德师风建设，特别是面对学校教师队伍不断注入新生力量的新形势，学校将培育青年教师的师德风范，夯实和提高青年教师教书育人，管理育人，服务育人的理念和水平作为重点工作推进。学校以制度建设为基石，以课程培育为路径，以梯队培养为牵引，引领青年教师成长、树立师德师风标杆。

在青年教师培养过程中，推进“组团式”导师制，由特级教师、大市学科带头人、骨干教师等组成导师团队，在三年培养期中，帮助青年教师提升理想信念和专业成长关键能力；搭建“多元化”培育课程，从师德师风、教育职业荣誉感、教学基本功、班主任基本功、教学管理能力提升等方面，以会议培训、团建公益、六大赛事、读书交流等活动形式，助力青年教师快速成长。构建“递进式”培养体系，培养“学用结合、知行统一、理念先进、敢于担当”的“未来教育引领者”为目标，把弘扬和培育教育家精神纳入人才培养各环节，激发青年教师内生动能，为学校课堂教学改革和教育教学管理注入新的活力。

强化青年教师的培养，抓住的是当下，面向的是未来。我校将持续做好青年教师思想政治工和师德师风建设，让青年教师在实践中找到生长的力量，以高度的师德素养和责任使命投身到立德树人、教书育人的工作中，为南通一中的教育高质量发展贡献青春力量。